Alberto Fabra y su guardia pretoriana de asesores

En un indudable acto de trasparencia (algo a lo que no estamos acostumbrados), la Generalitat Valenciana ha publicado el listado de puestos de trabajo de su Administración. Y la listita ocupa nada menos que ¡949 páginas llenitas de arriba abajo!

Poco a poco se irán destripando estas listas y nos enteraremos en qué trabajan los miles y miles de empleados públicos de esta autonomía, pero de momento ha salido a la luz el personal que rodea al Presidente Fabra. Y es para llevarse las manos a la cabeza.

El Gabinete del Presidente de la Generalitat, es decir, personal ligado directamente al presidente Fabra, dispone de un total de 32 trabajadores. Entre ellos aparecen 16 asesores, 3 conductores (exclusivamente dedicados a Don Alberto) y dos secretarias, una adjunta y otra particular. Naturalmente, todos de libre nombramiento, o sea, nombrados a dedo. No está mal para una Comunidad que ya habría presentado suspensión de pagos de no ser por el rescate del gobierno central.

 

Además de estos, Presidencia cuenta con otro centenar de empleados, entre los que cuenta con ¡21 periodistas!, un fotógrafo, dos operadores de cámara, un publicista, un jefe de equipo de correspondencia y agenda, un técnico de apoyo de gestión presupuestaria, un especialista de protocolo y  numerosos administrativos. Aunque, al menos en esta ocasión, los puestos se cubren mediante concurso.

Lo que más nos ha llamado la atención es que entre el personal adscrito a Presidencia aparece un puesto que podríamos denominar como “curioso”: Mestre-sala. ¿Y a que se dedica este funcionario? Pues trabajo no le falta ya que es el encargado del comedor y la cocina del Palau de la Generalitat.

Entre sus funciones están la adquisición de existencias para la despensa y bodega, la preparación y dirección de las comidas y cenas oficiales que se ofrecen fuera del Palau, la realización personal del servicio de sala en almuerzos o cenas de pocos comensales y el control y mantenimiento del instrumental, vajilla, cristalería, cubertería y ropa de mesa del Palau.

¡Casi nada! Con lo que les gusta comer a nuestros políticos, este buen hombre debe de ser el tío más atareado del mundo. Ni por todo el oro del mundo aceptaría este trabajo.

 

Liberbank: directivos prejubilados indemnizados que ejercen de consejeros bien remunerados

 

Tres ex directivos del grupo de cajas de ahorros Liberbank que salieron con el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la entidad con 1,28 millones de euros de indemnización, cobran ahora como miembros de su consejo de administración.

El grupo financiero niega que exista ninguna irregularidad en este asunto. Es más, corrobora en su último informe de cuentas semestrales que sus actuales consejeros Felipe Fernández (ex director general de Cajastur), Encarnación Paredes (ex responsable de Participadas) y Jesús María Alcalde (ex director de Asesoría Jurídica) han recibido entre los tres 1,28 millones de euros "en concepto de indemnización por extinción de la relación laboral en las condiciones del Acuerdo Laboral suscrito con la Representación Legal de los Trabajadores el 3 de enero de 2011", es decir, el ERE de extinción laboral que incluyó prejubilaciones voluntarias.

Aunque el asunto ya de por sí ya huele mal, si la entidad financiera que lo realizara no tuviese ningún tipo de problemas y no hubiese sido “reflotada” con el dinero del Estado… pues allá ellos: cada cual que haga lo que quiera con sus cuartos. Pero el caso de Liberbank no es ese.

Liberbank nació de la unión de Cajastur (que anteriormente había absorbido a Caja Castilla La Mancha, la primera caja que fue rescatada con dinero del contribuyente), Caja de Extremadura y Caja Cantabria y ya ha recibido ayudas públicas por valor de 124 millones de euros.

En el año 2011, apenas constituido, presentó el ERE al que hemos hecho referencia. Aunque parece que de poco sirvió ya que desde entonces han cerrado 86 oficinas, desplazando forzosamente a 150 trabajadores (algunos de ellos a más de 1.000 kilómetros).

En la actualidad tienen en marcha otro expediente de regulación temporal del empleo (ERTE) con las siguientes condiciones:

- 775 empleados sufrirán una reducción de jornada del 50% durante un plazo de tres años.

- A otros 770 trabajadores se les reducirá la jornada en un 30%, en su caso durante cuatro años.
- Los 3.897 trabajadores restantes, reducirán la jornada en función de los porcentajes ya planteados antes en cada uno de los territorios, de alrededor de un 10%.
- Se reducirán los salarios hasta 2017, entre un 2,6% y un 10,45% en el fijo, y de entre 2,14% y el 8,55% en el variable. También se suspenderán las aportaciones a los planes de pensiones y se eliminarán buena parte de los beneficios sociales de la plantilla. ¡A esto se le llama apretarse el cinturón!

Lo malo es que no todos se lo están apretando: según información remitida por la misma entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, las remuneraciones percibidas por los directivos de Liberbank crecieron un 33,6% en los seis primeros meses de 2013, hasta un total de 1,712 millones de euros.

En fin, nada que nos sorprenda. Directivos que destrozaron en pocos años cajas de ahorros centenarias con sus estratosféricos sueldos que sus tristes currículos plagados de cargos políticos no merecían, salieron indemnizados con cantidades millonarias en lugar de parar con sus huesos en la cárcel y, encima, forman ahora parte de consejos de administración muy, pero que muy bien remunerados mientras sus trabajadores las pasan canutas y todos los españoles pagamos sus deudas.

España aún tiene que cambiar. Y mucho.